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（2） 实习的最佳时机。
在解决好了以上的冲突后，在导师同意支持的情况下，我们就需要找到最佳的实习时机了。尽管一年每天都有机会，但是机会是不均等的。就拿我们实验室来说，投简历的最好的时机是12月和5月，因为这个时候是正准备开始一些项目，正是需要招聘实习生的时候，所以这个时候需求是最大的，被录用的机会也大。我就是在5月份的时候投简历，面试；六月份的时候正式上班的。
有一点需要我们学生以及老师注意的是，对于应届毕业生来说，进入公司实习的时间最好不要晚于9月份，因为到了10月、11月公司就要开始进行校园招聘了，陆续确定招聘名额了。9月份才进入公司实习，并不能为你带来太大的招聘优势。所以，我觉得我们学生以及导师都应该注意这个时间点，能够把事情都安排处理好，赶在这个时间点前及早让学生进入社会实践阶段。我相信这对于学生的就业以及老师、学校的良好就业声誉都是很有好处的。
（3） 积极参加公司组织的各项活动。
在工作之余，IBM公司各个方面的组织或团体都会不定时地组织一些活动，例如公司固定每个星期都订好了乒乓球、羽毛球、篮球活动的场所，员工可以免费参加，还有IBM志愿者协会也会不定期地组织一些志愿者活动，还有运动会、旅游等等。
很多实习生以为这些活动都是正式员工才能参加，一直不敢去尝试。其实这些活动我们实习生也可以参加的。以前不忙的时候，我就是几乎每个星期都会去打羽毛球的，在球场上认识了不少的同事，也增进了同事间的友谊；我还利用双休日的时间积极参加志愿者活动，我已经参加过不少跟青少年朋友进行沟通引导的活动了。运动会、旅游、年会……只要我有时间参加的，我一样都没有拉下。我参加这些活动，一方面能够调节一下紧张的工作压力，另一方面还能认识新同事友谊，增进同事间的友谊，利于项目中的合作；更重要的是，通过参加这些活动，我们可以更深入地了解IBM的企业文化，特别是我参加的好几次IBM志愿者活动，都是通过做游戏来引导青少年朋友诚信的重要性，或者激发他们的创造精神和创造力――这更是让我切身地体会到了IBM诚信、创新、成就客户的一贯文化精髓。
（4） 让自己变得更加职业起来。
一些到外面公司实习过，特别是到过不同公司实习过的同学，或许都曾经有过这么一个想法：每次实习的项目经历，或者说实习过程中所掌握的技能，对于下一个项目或者是公司来说，其实帮助不是很大的。打个比方，在IBM实习的用的是Eclipse＋Java来开发，而到了微软，则是Visual Studio ＋ C＃。其实，这种想法是片面的。我们到公司里面实习，做项目，最终的目标，并不是说掌握了多少的技能。因为技能都是片面的，暂时的。最重要的是，我们要通过到公司实习，特别是好的、规范的公司实习，来把我们培养得更加专业，养成良好的工作习惯。
我在实习过程中，就不断地暴露了我很多工作上的缺点。例如写代码不规范，软件开发的流程不严格，没有及时为所作的工作做好备份，写电子邮件，写文档的用词太过随意等等，可以说我身上暴露了很多刚从学校出来的学生的许多问题。但是，实验室里面的同事都很乐于帮助我，指导我。每当发现我有什么做得不对，都会善意地告诉我这样做哪里不好，会有什么后果，要怎么做才是对的等等。我记忆最深刻的是我的经理Benny，发了好几封电子邮件来指导我应该如何写好一封Professional的英文电子邮件。
我真的很感谢他们对我对帮助和指导。正是这些小细节的不断完善，我才变得更加Professional。这也是我在IBM最大的收获之一
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